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甘貴平在柳鋼2019年新員工入司歡迎大會上勉勵 為打造柳鋼百年發展新基業奮勇前行

信息來源:本站原創 |  作者:劉金亮 蔣國華

          本報訊 7月22日,2019年柳鋼新員工入司歡迎大會在柳鋼會務中心召開。柳鋼黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平出席大會,熱烈歡迎新入司大學生及廣西鋼鐵儲備學員加入柳鋼這個大家庭,成為一名柳鋼人。勉勵大家盡快適應新的環境并完成角色轉換,融入柳鋼這個溫馨大家庭,把青春與活力、熱情與干勁傾注到柳鋼的發展建設中,與柳鋼共同成長發展,共創美好明天。
  甘貴平說,經過60多年的發展,目前柳鋼已成為華南、西南地區規模最大、最先進的鋼鐵聯合企業。今年上半年,柳鋼在復雜外部環境下,仍然取得較好的經營業績,利潤在行業中排名前十。同時,防鋼基地項目以及玉林中金項目正在加快建設,多元產業不斷做大做強,“一體兩翼”戰略發展新格局已然構建。今天的柳鋼,整體布局更加合理、各項工作齊頭并進。在未來五至十年,力爭把柳鋼打造成為國內行業綜合競爭力特強的鋼鐵企業,向著世界500強企業、百年發展新基業奮勇前行。
  “企業要高質量發展,人才是第一資源和第一生產力。”甘貴平說,柳鋼始終堅持“人人皆是人才、人人皆可成才”的人才理念,積極為各類人才提供施展才華的舞臺。希望廣大新員工要好好珍惜并充分利用柳鋼這個大好平臺,扎根企業,堅定信心,增強責任感和使命感,全力使自己成為可堪大用、能負重任、綜合素質高的優秀職業化員工,積極承擔起企業改革發展的重任,更好地為企業發展建功立業。
  甘貴平對新員工提出六個方面殷切希望。一是學會感恩,尤其是要感謝父母的養育之恩。感恩是一種心態,也是一種世界觀,常懷感恩之心,才會收獲更多的快樂,工作才會有源源不竭的動力。二是重視情商培養,學會為人處世的道理。工作中不斤斤計較,不怕吃虧吃苦,樹立長遠眼光,帶著感恩的心去工作和生活,對同事、朋友、親人多一份寬容與理解,時常保持健康良好的心態。三是胸懷理想,腳踏實地。規劃好自己人生的遠大目標,要把遠大理想和實際情況以及本職工作相結合,切勿心浮氣躁、眼高手低,要把艱苦環境作為磨練自己的機遇,實現自己的人生價值。四是修煉品德,鍛煉能力。人才的標準是“德才兼備,以德為先”,要盡快轉變角色、鍛煉能力,適應新的工作環境。要修煉品德,形成正確的價值取向。五是遵守規矩,善于創新。“沒有規矩不成方圓”,作為新入司員工,大家要懂規矩、守規矩。但遵規守矩不等于盲目守舊,更不是抑制活力,希望大家勤于思考、大膽創新,用知識去解決問題、改善工作。六是勤于學習,注重實踐。只有不斷學習才能保持思維活躍、才能跟上時代的步伐和柳鋼的發展需要。希望新員工充分利用公司提供的培訓、輪崗的機會,虛心向老師學習。在工作崗位上要向實踐學習,做到學以致用。
  柳鋼總經理助理盧春寧主持會議。
  會上,柳鋼十佳青年、機動工程部工程管理科科長廖典科分享了自己成長成才經歷。韋奕充、譚燕海2名新員工代表暢談入司以來的感受。
  與會領導還為新員工代表發放了安家費。
  柳鋼人資部、培訓中心、團委等相關部室、單位負責人參加歡迎大會。

 

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