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鋼城勁吹勤廉風 ——柳鋼冶煉單位積極選樹勤廉榜樣工作見聞

信息來源:本站原創 |  作者: 王偉 劉珍 莫瑩瑩 黃津 梁川

         開欄語:2019年,柳鋼紀委聯合黨工部、人資部、工會開展“履職盡責勇擔當,勤廉創業樹標桿”百名勤廉榜樣選樹活動。為強化活動效果,推進勤廉榜樣形象入腦入心,即日起,本報開設“勤廉榜樣選樹進行時”欄目,對各單位積極推進工作及在活動中推選出來的典型人物代表進行集中展現,以營造崇尚清廉、向上向善、爭創一流的工作氛圍,激勵廣大黨員干部職工主動干事創業、始終廉潔從業,以優異成績向新中國成立70周年獻禮。

  這段時間,柳鋼廠區各單位勁吹“勤廉之風”。
  自今年柳鋼“履職盡責勇擔當,勤廉創業樹標桿”百名勤廉榜樣選樹活動通知一下發,便引起了廣大職工的關注和響應。
  “收到評選活動的通知后我立馬就報了名。”燒結廠中和車間工藝技術員張志斌說,“開展勤廉榜樣工作能夠對標先進找差距,不斷約束完善自己,更好地開展崗位工作。”他認為,勤廉榜樣不僅要敢于擔當,嚴于律己,還要不斷創新解決生產中出現的各種技術問題。
  在煉鐵廠技術科副科長李宏玉心中,勤廉榜樣一定要在崗位上用奉獻詮釋責任、用行動踐行誓言,堅守初心、愛崗敬業、淡泊名利、甘于奉獻、肯干實干,只有這樣才能最大化發揮出榜樣的力量。
  燒結廠一燒車間工藝管理員丘遠秋深有感悟,他負責熔劑檢驗工作,容易被公司外的熔劑單位當作賄賂的目標。“我身邊有一位同事是公司的勤廉榜樣,我一直以他為榜樣,堅決不接受熔劑單位的任何小恩小惠。”
  當前,勤廉榜樣的評選正在如火如荼開展,各單位都在采取積極措施穩步推進,也出現了很多亮點工作。
  燒結廠在今年“勤廉榜樣”推薦中嚴把質量關,各個支部把候選人的討論推薦納入“三重一大”管理,并在微信群、宣傳欄進行3個工作日的公示,確保推薦的人選形象好、口碑佳、群眾影響力強。此外,除上報公司級的“勤廉榜樣”候選人外,燒結廠自身也將評選出單位內部的4名“勤廉榜樣”進行表彰獎勵。燒結廠紀委書記、副廠長陳陽表示,廠內推選“勤廉榜樣”,既不過分拔高,又不妄自菲薄,而是實實在在地講故事、講細節,把榜樣作用化無形為有形,把標桿影響化抽象為具體,促使廣大黨員群眾對標先進、比拼趕超,進而盤活整個單位作風建設。
  “我們以點帶面推進焦化勤廉工作。”焦化廠紀委書記副廠長楊名紅表示,焦化廠拍攝了以去年勤廉榜樣為主角的微電影,在員工食堂、微信公眾號平臺同步播放,將勤廉榜樣樹立活動的宣傳工作做到生產一線,形成清正廉潔的良好氛圍。除此以外,還組織開展廉潔文化季的活動,促進焦化廉潔文化在生產的各個角落生根發芽。 

在煉鐵廠,“勤廉榜樣”的評選比其他單位要早接近一個月,5月初便制訂下發了爭創“勤廉榜樣”的活動方案,組織各支部開展爭創“勤廉榜樣”活動。“經過前期的動員部署,通過自下而上、上下結合的方式,現在煉鐵廠已經進入選樹榜樣階段。
  煉鐵廠在‘勤廉榜樣’推送上主要集中在‘勤’字上,候選人基本上都是立足于服務防鋼工作、本部創效、穩定生產的生產骨干。”煉鐵廠紀委副書記鐘建華介紹。
  從4月份制定下發開展爭創“勤廉榜樣”活動的通知開始,轉爐廠積極利用廠內各區域宣傳欄、微信公眾號做好“勤廉榜樣”宣傳,營造選樹濃厚氛圍。同時做好層層組織發動,引導各車間、科室深入挖掘和培育扎根基層一線的“勤廉榜樣”苗子。“我們嚴格按照活動的各個時間節點推進‘勤廉榜樣’選樹工作。”龔毅說,近期,為深入推進爭創“勤廉榜樣”活動,轉爐廠組織各支部紀檢委員及黨風政風廠風監督員分組到各車間、科室開展專項工作檢查,確保轉爐廠選樹的“勤廉榜樣”經得起檢驗,真正成為干部職工學習的先進典型。
 

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