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科學謀劃“十四五”規劃 ——三論貫徹落實柳鋼一屆六次職代會精神

信息來源:本站原創 |  作者:佚名

  “十三五”以來,滿載而行的“柳鋼號”巨艦已揚帆近五個年頭;這個五年如何完美收官?下個五年,柳鋼集團高質量發展之路如何走?柳鋼集團第一屆六次職工代表大會,給出了令人心懷憧憬的回答。
  “十三五”以來,在黨中央、自治區的堅強領導下,在各級各部門及廣大合作伙伴的關心和支持下,柳鋼集團新一屆領導班子團結帶領全體干部職工,持續做優做精鋼鐵主業,做大做強多元產業,扎實推進“一體兩翼”鋼鐵生產布局,多基地生產經營、企業改革工作協同推進,集團發展取得了豐碩的成果,規劃主要目標任務完成進度符合甚至超出預期。
  行百里者半九十。“十四五”時期是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期,是柳鋼集團實現高質量發展的關鍵期,也是在全面小康基礎上開啟全面建設社會主義現代化新征程的第一個五年規劃,編制好“十四五”規劃意義重大、影響深遠,我們一定要高度重視、未雨綢繆,高起點、高質量繪就柳鋼集團新的發展藍圖。
  科學謀劃“十四五”規劃,我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹黨中央、自治區的決策部署,統籌好“守底線”“防風險”“走新路”關系,統籌好“應對外部環境變化”與“做好內部自己事”關系,結合實際科學制定好“十四五”規劃,確保柳鋼集團未來五年的發展思路符合黨中央、自治區以及鋼鐵行業發展趨勢、契合柳鋼集團自身實際、順應全體干部職工的期盼。
  科學謀劃“十四五”規劃,我們要準確把握發展大勢,堅持立足柳鋼集團實際與放眼全國全球全行業相結合,以更高的站位、更大的格局、更寬的視野,解放思想、開拓創新,在科學把握發展規律和發展大勢中,深入謀劃柳鋼集團的重大方向、發展愿景、規劃目標、戰略舉措。要緊密聯系自身實際,把發展機遇研判準,把困難挑戰分析透,明確重點發展方向,實事求是地制定發展目標,加快推動柳鋼集團挺進世界500強。
  科學謀劃“十四五”規劃,我們要堅定不移吃“改革飯”,毫不動搖走“開放路”,持之以恒打“創新牌”,向改革要活力、向開放要空間、向創新要動力,更好發揮先鋒示范引領、突破攻堅的作用。要拓寬思維和視野,使“十四五”規劃充滿改革開放的思路辦法、創新發展的任務舉措。要堅持問題導向,扎實做好“十三五”評估,總結經驗和不足、梳理優勢和短板、找準瓶頸和堵點,結合“十四五”規劃編制,拿出清晰明了的辦法,提出切實管用的舉措,構筑柳鋼集團新的戰略優勢。
  科學謀劃“十四五”規劃,要重點把握好六個要素。一是突出規劃基礎研究,確保戰略可行可控。二是突出區域勢位研究,融入國家區域發展戰略。三是突出上位規劃對接,自治區、全國戰略有序銜接。四是突出柳鋼集團特色,尋找換道超車新路子,實現差異化發展。五是突出指標體系的科學性,以達到更科學、更高質量的發展。六是突出新應用,把新技術、新業態、新經濟、新模式的作用貫穿于規劃始終。
  善于運籌帷幄之中,才能決勝千里之外。推動“柳鋼號”巨艦穩健前行是一項龐大復雜的系統工程,只要我們科學謀劃“十四五”規劃,整合“謀定而后動”的共識,凝聚全體柳鋼人共同奮斗的合力,我們就一定能在“十三五”期間保持穩中有進的發展勢頭,向著“建一流集團,做世界強企,創領先價值,鑄百年品牌”的美好愿景和力爭“十四五”進入世界500強的宏偉目標領跑未來。(本系列完)

 

 

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